Τα τελευταία χρόνια η πραγματικότητα που βιώνουμε στη χώρα μας είναι ζοφερή. Από τη μία η ακρίβεια και από την άλλη η συρρίκνωση των εργασιακών δικαιωμάτων και η υποβάθμιση του δημόσιου χαρακτήρα στην υγεία και την παιδεία συνθέτουν ένα δυσβάσταχτο παρόν και ένα δυσοίωνο μέλλον για τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία. Η ακρίβεια σε βασικά αγαθά, στη στέγη, στην ενέργεια και στα καύσιμα καλπάζει. Σε συνδυασμό με τη μείωση των εισοδημάτων και τις πενιχρές αυξήσεις μισθών των τελευταίων ετών, η διαβίωση των εργαζομένων γίνεται ολοένα και δυσκολότερη.
Η κυβερνητική επιλογή, με μέτρα όπως η νομοθέτηση για το 13ωρο, η διατήρηση χαμηλών μισθών και η προσπάθεια επιβολής «σιγής νεκροταφείου» στους χώρους εργασίας, εντείνει την εκμετάλλευση και συνεχίζει τη νεοφιλελεύθερη πολιτική των προηγούμενων χρόνων.
Παράλληλα, τα μέτρα που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ αποτελούν έναν ακόμη εμπαιγμό. Για τους εργαζόμενους του Δημοσίου δεν ανακοινώθηκε καμία πραγματική αύξηση, παρά μόνο η μείωση του φορολογικού συντελεστή κατά 2%, δηλαδή ένα ελάχιστο ποσό 100-200 € τον χρόνο. Την ίδια στιγμή, δεν λήφθηκε κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.
Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, η ΕΛΜΕ Ηρακλείου καλεί όλους και όλες τους/τις συναδέλφους /ισσες να συμμετέχουν μαζικά στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ και ΓΣΣΕ την Τετάρτη 1 Οκτωβρίου στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου στις 10 π.μ., που έχει ως στόχο να θέσει τέρμα στην πολιτική της ακρίβειας, της φτωχοποίησης της ελληνικής κοινωνίας, της νομοθέτησης για το 13ωρο στο ιδιωτικό τομέα και της επιβολής σιωπής στους εργασιακούς χώρους με την ψήφιση του νέου πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων από την κυβέρνηση της ΝΔ.
Διεκδικούμε
Aυξήσεις στις αποδοχές μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια.
Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στο Δημόσιο.
Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου.
Να αποσυρθεί το Νομοσχέδιο για το 13ωρο. 35ωρο-πενθήμερο για όλους τους εργαζόμενους.
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου καλεί όλους τους νεοδιόριστους σε ενημερωτική συνάντηση προκειμένου να πληροφορηθούν για την αξιολόγηση (ατομική – σχολικής μονάδας) την Δευτέρα 29 Σεπτεμβρίου 2025 στο 3ο ΓΕΛ Ηρακλείου (Λ. Δημοκρατίας 12) στις 6:30 μ.μ..
Υπενθυμίζουμε ότι η απεργία – αποχή την οποία προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ στις 15/7/2024 κατόπιν ομόφωνου αιτήματος της ΟΛΜΕ είναι σε ισχύ, στο πλαίσιο της απόφασης της ΓΣ των Προέδρων των ΕΛΜΕ (11/2/2023) για την ατομική αξιολόγηση.
Από την Πέμπτη 11/09/25 βρίσκονται σε ισχύ οι στάσεις εργασίας (8π.μ. – 11π.μ.) της ΟΛΜΕ καθώς και οι συμπληρωματικές στάσεις εργασίας (11π.μ. – 2μ.μ.) της ΕΛΜΕ Ηρακλείου έως και την Δευτέρα 27/10/25. Καλούμε όλους τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς να αξιοποιήσουν τις στάσεις εργασίας στο πλαίσιο αποτροπής της ατομικής αξιολόγησης.
Παράλληλα, για την αυτοαξιολόγηση της σχολικής μονάδας ακολουθούμε την πρακτική των ενιαίων κείμενων, σε υλοποίηση της σχετικής απόφασης της ΓΣ Προέδρων των ΕΛΜΕ (21/10/23), προκειμένου να αποτραπούν οι συνέπειες της εξωτερικής αξιολόγησης των σχολείων.
Στα κοινά αυτά κείμενα αποτυπώνεται η ενιαία μας στάση για την αποφυγή της κατηγοριοποίησης, αφού όλα τα σχολεία θα κάνουν παρόμοια δήλωση. Μέσα από τα συγκεκριμένα κείμενα αναδεικνύονται συνολικά τα διαχρονικά προβλήματα της δημόσιας εκπαίδευσης και με τη μαζική τους χρήση αποτρέπουμε την μετακύλιση των ευθυνών της Πολιτείας στους εκπαιδευτικούς και τα σχολεία.
Καλούμε τους Σχολικούς Συμβούλους και τους Διευθυντές/τριες των σχολείων να συνταχθούν με τις αποφάσεις της Ομοσπονδίας και να σεβαστούν απολύτως την επιθυμία των συναδέλφων που θα συμμετέχουν είτε στην απεργία – αποχή και στις στάσεις εργασίας είτε στη δράση των ενιαίων κειμένων, στο πλαίσιο αποτροπής της αξιολόγησης (ατομικής – σχολικής μονάδας).
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου είναι αποφασισμένη να προασπίσει τις αποφάσεις της ΟΛΜΕ ενάντια στην αξιολόγηση. Σε περίπτωση που οι συνάδελφοι δεχθούν οποιεσδήποτε πιέσεις, ενάντια στην απόφαση τους είτε να μην αξιολογηθούν είτε να μην συμμετάσχουν στα ενιαία κείμενα και στις συλλογικές δράσεις της Ομοσπονδίας, να μη διστάσουν να ενημερώσουν άμεσα το σωματείο μας.
Στις εποχές της μεγάλης οικονομικής δυσπραγίας που διανύουμε, η ΕΛΜΕ Ηρακλείου έχει ως πρώτιστο και σταθερό μέλημά της να αντιπαλέψει τις πολιτικές που έφεραν τους εκπαιδευτικούς -μαζί με τα πλατειά κοινωνικά στρώματα- στα όρια της ανέχειας και της αναξιοπρεπούς διαβίωσης.
Ταυτόχρονα, ως μέτρο προσωρινής ανακούφισης της δύσκολης καθημερινότητας των συναδέλφων, η ΕΛΜΕ Ηρακλείου δημιουργεί ένα δίκτυο τοπικών επιχειρήσεων που θα προσφέρουν καλύτερες τιμές στα εγγεγραμμένα μέλη του σωματείου.
Η επικαιροποιημένη λίστα των επιχειρήσεων που προσφέρουν εκπτώσεις στα μέλη του σωματείου μας είναι:
1. Τεχνόπολις – Βιτσέντζος Κορνάρος, με είσοδο 6 ευρώ (φοιτητικό). 2. Βιβλιοπωλείο «Αναλόγιο», με έκπτωση 10-15%. 3. Καφεκοπτείο «Αθανασάκη», με έκπτωση 10%. 4. Ξηροί καρποί «Χωραΐτης», με έκπτωση 10%. 5. Στον όμιλο των εταιρειών Goodyear (7 εταιρείες ελαστικών), έκπτωση 35% στην τιμή καταλόγου. 6. Στα Κούρος fitness accessories, έκπτωση 30% σε όλα τα είδη, εκτός οργάνων γυμναστικής. 7. Κρητικός Φούρνος «DAILY BAKERY», με συνολική έκπτωση 9% .
8. Γυμναστήρια Νομού Ηρακλείου, με έκπτωση 10% σε όλα τα προγράμματα. 9. Φαρμακείο «Ζουράρη Αικατερίνη» (οδός 1866 82), με έκπτωση 20-40% σε καλλυντικά και παραφάρμακα. 10. Φαρμακείο «Σεργίου Κυβέλη» (πλ. Κορνάρου 27), με έκπτωση 20-40% σε καλλυντικά και παραφάρμακα. 11. ΚΤΕΛ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ-ΛΑΣΙΘΙΟΥ Α.Ε., με έκπτωση 50%, για την μετακίνηση των εκπαιδευτικών από τον τόπο διαμονής τους προς την σχολική μονάδα όπου υπηρετούν.
Υπενθυμίζουμε ότι σε όλες τις παραπάνω επιχειρήσεις, η έκπτωση θα προσφέρεται με επίδειξη της κάρτας μέλους της ΟΛΜΕ. Οι κάρτες για το έτος 2025 θα διατίθενται στους συναδέλφους από το σωματείο μετά από τηλεφωνική επικοινωνία με τον Πρόεδρο ή το Γ. Γραμματέα. Για την έκδοση των καρτών της ΟΛΜΕ απαιτείται μια φωτογραφία.
Η παραπάνω λίστα αναμένεται να εμπλουτιστεί το επόμενο χρονικό διάστημα. Για οποιαδήποτε προσθήκη στη λίστα των επιχειρήσεων που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της ΕΛΜΕ Ηρακλείου για ενεργή στήριξη των εκπαιδευτικών, θα ενημερωθείτε σχετικά.
Ως ΕΛΜΕ Ηρακλείου δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας για την ανατροπή των πολιτικών που οδηγούν τους εκπαιδευτικούς στην επισφάλεια και την κοινωνία στην εξαθλίωση και θα βρισκόμαστε πάντοτε στο πλευρό των συναδέλφων με οποιονδήποτε τρόπο.
Στα πλαίσια των προσπαθειών μας ως ΕΛΜΕ Ηρακλείου να παρέχουμε στους συναδέλφους τη μέγιστη δυνατή αρωγή σε σχέση με κρίσιμα και πολύπλοκα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα που απασχολούν πολλούς από εμάς, βρισκόμαστε σήμερα στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι κατά την φετινή σχολική χρονιά το σωματείο μας θα συνεχίσει τη συνεργασία με τον δικηγόρο – εργατολόγο κ. Αθανάσιο Μαντά.
Όσοι εκπαιδευτικοί ενδιαφέρονται για μελέτη προϋπόθεσης συνταξιοδότησης και υπολογισμού σύνταξης, θα χρειαστεί να υποβάλουν τα παρακάτω αρχεία: • επισυναπτόμενη συνταξιοδοτική φόρμα • πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών του • αντίγραφο ενσήμων (ιδία δε εφόσον έχει διορισθεί μετά την 1.1.2002) • κωδικούς taxis ώστε να αναζητηθούν τα ένσημά του από την πλατφόρμα του ΕΦΚΑ • μία τουλάχιστον μηνιαία μισθοδοσία για κάθε έτος από το 2002 έως σήμερα
Όλα τα παραπάνω έγγραφα θα συγκεντρώνονται σ’ έναν φάκελο, ο οποίος θα πρέπει να αποσταλεί στο σωματείο μετά από τηλεφωνική επικοινωνία με τον γ. γραμματέα της ΕΛΜΕ Σκεπεταράκη Αντώνη.
Ακολούθως, και με την συγκέντρωση έως 10 υποθέσεων, οι φάκελοι θα προωθούνται από την ΕΛΜΕ Ηρακλείου στον εργατολόγο κ. Αθανάσιο Μαντά για μελέτη και έπειτα θα προγραμματίζεται συνάντηση του ιδίου με τους ενδιαφερόμενους στα γραφεία της ΕΛΜΕ Ηρακλείου.
Το κόστος κάθε μελέτης προϋποθέσεων και υπολογισμού θα ανέρχεται σε 50 ευρώ συνολικά, ως ειδική τιμή του κυρίου Μαντά αποκλειστικά για τα μέλη της ΕΛΜΕ Ηρακλείου. Σε περίπτωση μόνο μελέτης προϋποθέσεων συνταξιοδότησης ή μόνο υπολογισμού (το τελευταίο μόνο εφόσον έχει προηγηθεί μελέτη προϋποθέσεων κάποια στιγμή στο παρελθόν) το κόστος θα είναι 30 ευρώ.
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου θα καλύπτει το μισό του κόστους για κάθε φάκελο συναδέλφου. Δηλαδή η τελική χρέωση των συναδέλφων θα είναι 25 ευρώ για μελέτη προϋποθέσεων και υπολογισμού και 15 ευρώ για μελέτη μόνο υπολογισμού σύνταξης.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση, μπορείτε να επικοινωνείτε στο email της ΕΛΜΕ Ηρακλείου (elmeheraclion@gmail.com) ή τηλεφωνικά με τον γενικό γραμματέα κ. Σκεπεταράκη Αντώνη.
Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Ηρακλείου αποφάσισε την σύγκληση έκτακτης ΓΣ και καλεί όλες και όλους τους συναδέλφους την Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου στις 6 μ.μ. στο 2ο ΓΕΛ Ηρακλείου (οδός Κονδυλάκη 32) προκειμένου να καθοριστεί η πρόταση του σωματείου στην ΓΣ Προέδρων των ΕΛΜΕ που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 20 Σεπτεμβρίου στην Αθήνα.
Θέματα Γ.Σ.
1. Μισθοί- ακρίβεια- συνθήκες διαβίωσης εκπαιδευτικών 2. Άρση μονιμότητας στο Δημόσιο τομέα 3. Μονιμοποίηση νεοδιόριστων – αξιολόγηση 4. Εξίσωση εργασιακών δικαιωμάτων μονίμων – αναπληρωτών 5. Στέγη εκπαιδευτικών που τοποθετούνται εκτός της μόνιμης κατοικίας τους 6. Σχολικά κτίρια – αντισεισμικός & ηλεκτρομηχανολογικός έλεγχος 7. Κάλυψη όλων των λειτουργικών κενών 8. Εργασιακά – συνταξιοδοτικά δικαιώματα 9. Νέο πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων υπαλλήλων – διώξεις νεοδιόριστων 10. Διάφορα
Παραθέτουμε συνημμένα της εισήγηση της ΟΛΜΕ για τις ΓΣ των ΕΛΜΕ.
Άλλη μια σχολική χρονιά ξεκίνησε, και τα προβλήματα στη Πρωτοβάθμια & Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση Ηρακλείου δεν περισσεύουν. Δυστυχώς αντί να λύνονται, κάθε χρόνο διογκώνονται. Οι χαμηλοί μισθοί των εκπαιδευτικών, οι ελλείψεις σε εκπαιδευτικό προσωπικό, η στέγη των νεοδιόριστων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών, η ασφάλεια και η καταλληλότητα των σχολικών εγκαταστάσεων, ο περιορισμένος αριθμός θέσεων σε βρεφικούς και παιδικούς σταθμούς καθώς και το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων συνθέτουν μια ζοφερή πραγματικότητα.
Η εκπαίδευση αποτελεί θεμέλιο της κοινωνίας μας. Δεν μπορεί να λειτουργεί με μισθούς φτώχειας, με σχολεία χωρίς προσωπικό, με παλαιά και ακατάλληλα σχολικά κτίρια, με εκπαιδευτικούς που δεν έχουν πού να μείνουν και πού να αφήσουν τα παιδιά τους – την ώρα που το δημογραφικό πρόβλημα στη χώρα μας οξύνεται.
Για το λόγο αυτό η ΕΛΜΕ Ηρακλείου μαζί με τους ΣΕΠΕ «Δ. Θεοτοκόπουλος» και «Φαιστού» τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν μαζικά στη παράσταση διαμαρτυρίας που διοργανώνεται από κοινού, την Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Κρήτης (Λ. Κνωσού 6) στις 1:30 μ.μ. Το Δ.Σ της ΕΛΜΕ Ηρακλείου κηρύσσει 2ωρη στάση εργασίας (12μ.μ. – 2μ.μ.) για την διευκόλυνση της συμμετοχής των συναδέλφων/ ισσων στην κινητοποίηση.
Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής περιόδου θέλουμε να ευχηθούμε καλή και δημιουργική σχολική χρονιά σε όλες τις συναδέλφισσες και σε όλους τους συναδέλφους μας (μόνιμους – νεοδιόριστους – αναπληρωτές). Οι εκπαιδευτικοί, με το φιλότιμο και την επαγγελματική τους ευσυνειδησία, αποτελούν τους στυλοβάτες του δημόσιου σχολείου παρόλη την οικονομική και εργασιακή υποβάθμιση που έχουν υποστεί τα τελευταία χρόνια. Ιδιαίτερη αναφορά κάνουμε στους νεοδιόριστους, τους οποίους κρατά σε ομηρία το Υπουργείο Παιδείας όλα αυτά τα χρόνια λόγω της μη μονιμοποίησης τους αλλά και στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς λόγω της συρρίκνωσης των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Η οικονομική αναβάθμιση, η επαναφορά του διδακτικού ωραρίου στα προ μνημονίων επίπεδα, η πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας, η αυτοδίκαιη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων μετά την παρέλευση της δόκιμης διετούς θητείας τους καθώς και η εξίσωση των εργασιακών δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μονίμων αποτελούν ορισμένες από τις διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας και των ΕΛΜΕ, όπως αυτές καθορίστηκαν στο 20ο και το 21ο συνέδριο της ΟΛΜΕ.
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου, στο πλαίσιο της ενημέρωσης προς τους συναδέλφους, παραθέτει τις ισχύουσες διατάξεις αλλά και τις σχετικές τελεσίδικες αποφάσεις των δικαστηρίων για το εργασιακό και διδακτικό ωράριο προκειμένου να αποσαφηνίσει τι ισχύει και τι δεν ισχύει για τους συναδέλφους μας με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.
H κείμενη νομοθεσία όσο και η νομολογία των δικαστηρίων ορίζουν σαφώς τόσο το εργασιακό όσο και το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών: Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καθορίζεται με α) την § 13 του άρθρου 14 του ν. 1566/1985, όπως αντικαταστάθηκε με την § Θ2, περ.2, του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 και β) την § 3 του άρθρου 48 του ν. 2413/1996. Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ρυθμίζεται με την § 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985, όπως έχει τροποποιηθεί με την § 2 του άρθρου 101 του ν. 4823/2021.
Από την διατύπωση των δύο ως άνω προβλέψεων και από την νομολογία των δικαστηρίων, που έχει κρίνει το ζήτημα των ορίων διδακτικής αλλά και διοικητικής απασχόλησης των εκπαιδευτικών, προκύπτει σαφώς ότι υφίσταται διάκριση μεταξύ του διδακτικού ωραρίου, που ορίζεται σαφώς στις ως άνω διατάξεις και του ωραρίου εργασίας, το οποίο σχετίζεται με την ανάθεση συγκεκριμένου διοικητικού έργου.
Ώρες διδασκαλίας είναι αυτές που παρέχονται εντός της τάξης και δεν επιτρέπεται να υπερβούν τις οριζόμενες από τον νόμο διατάξεις περί διδακτικού ωραρίου ενώ το διοικητικό έργο, το οποίο μπορεί να ανατεθεί σε εκπαιδευτικούς, συνδέεται με το γενικότερο εκπαιδευτικό έργο, όπως συμμετοχή σε εορταστικές, αθλητικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις, ενημέρωση των γονέων και κηδεμόνων, τήρηση βιβλίων του σχολείου, εκτέλεση διοικητικών εργασιών κλπ.
Σε περίπτωση, που στον/στην εκπαιδευτικό δεν έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο, δικαιούται να αποχωρήσει από το σχολείο μετά την λήξη του διδακτικού του ωραρίου ή να προσέλθει πριν την έναρξή του εάν η έναρξη του διδακτικού ωραρίου δεν συμπίπτει με την έναρξη του ημερησίου σχολικού προγράμματος (Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 438/2009, Α Δημοσίευση). Αντιστοίχως, η αντικατάσταση εκπαιδευτικού, που λείπει ή η κάλυψη κενού ή η απασχόληση των μαθητών/τριών με οποιονδήποτε τρόπο, σαφώς συνιστά παροχή διδακτικού έργου. Υπό την έννοια αυτή, η ανάθεση απασχόλησης των μαθητών/τριών ή η αντικατάσταση εκπαιδευτικού ή η κάλυψη κενού θα πρέπει να εντάσσεται αυστηρά στο πλαίσιο του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών, διαφορετικά πρόκειται για παράνομη υπερωρία.
Από τα παραπάνω προκύπτει ότι:
Εκπαιδευτικοί με πλήρες διδακτικό ωράριο δεν υποχρεούνται να καλύπτουν κενά λόγω απουσίας άλλου εκπαιδευτικού ή να απασχολούν τους/τις μαθητές/τριες με οποιοδήποτε τρόπο.
Δεν υφίσταται καμία υποχρέωση παραμονής στο σχολείο από την έναρξη έως τη λήξη λειτουργίας (8πμ-2μμ). Οι εκπαιδευτικοί παραμένουν υποχρεωτικά μόνο για τις ώρες διδακτικής απασχόλησης και επιπλέον μόνο εφόσον τους έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο. Με την ολοκλήρωση αυτών δικαιούνται να αποχωρούν από το χώρο εργασίας.
Τέλος, παραθέτουμε συνημμένες τις άδειες των μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών προς ενημέρωση τους.
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου θα βρίσκεται πάντα στο πλευρό των συναδέλφων και σε περίπτωση που παραβιάζεται το εργασιακό και διδακτικό τους ωράριο, να μη διστάσουν να επικοινωνούν με το σωματείο μας.
Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι έγινε αποδεκτό το αίτημα της ΕΛΜΕ Ηρακλείου, από την διοίκηση των ΚΤΕΛ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ-ΛΑΣΙΘΙΟΥ Α.Ε., για έκπτωση 50% στους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε σχολεία της Περιφερειακής Ενότητας Ηρακλείου προκειμένου να μετακινούνται καθημερινά από τον τόπο διαμονής τους προς την σχολική μονάδα όπου υπηρετούν. Για να χορηγηθεί από τα ΚΤΕΛ η κάρτα με την έκπτωση στους συναδέλφους εκπαιδευτικούς θα χρειαστεί να προσκομίζουν τα παρακάτω έγγραφα:
• την πρόσληψη/ τοποθέτηση στην εκάστοτε σχολική μονάδα • ένα έγγραφό ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΤΕ , μισθωτήριο κτλ.) που να γνωστοποιεί & πιστοποιεί την μόνιμη κατοικία τους • αντίγραφο δελτίου ταυτότητας • φωτογραφία
Η παράδοση των παραπάνω εγγράφων θα γίνεται καθημερινά (Δευτέρα έως Παρασκευή) από τις 8π.μ. – 4μ.μ. στα γραφεία του ΚΤΕΛ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ-ΛΑΣΙΘΙΟΥ Α.Ε. (Λ. Ικάρου 9).
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου στηρίζει τις πανελλαδικές συγκεντρώσεις που γίνονται προκειμένου να μην υπάρξει συγκάλυψη στο έγκλημα των Τεμπών και καλεί τους/τις συναδέλφους/ ισσες να συμμετέχουν μαζικά σήμερα, Σάββατο 6 Σεπτέμβρη, στην συγκέντρωση που πραγματοποιείται στην Πλατεία Ελευθερίας, στις 7:00 μ.μ.
Ως γονείς και εκπαιδευτικοί, δε μεγαλώνουμε τα παιδιά μας για να μας τα σκοτώνουν στο δρόμο οι εγκληματικές πολιτικές της μεγιστοποίησης των κερδών και της νεοφιλελεύθερης ασυδοσίας. Δε μπορούμε να ανεχτούμε καμία συγκάλυψη και καμία συσκότιση. Ενώνουμε τις φωνές μας με τους χαροκαμένους γονείς και γινόμαστε αρωγοί στον δίκαιο αγώνα τους. Για τα παιδιά τους και για τα παιδιά μας, για το βασικό και θεμελιώδες δικαίωμα στη ζωή, πέρα και πάνω από κάθε έννοια οικονομικού κέρδους και εξυπηρέτησης συμφερόντων.
Απαιτούμε πλήρη διαλεύκανση της υπόθεσης και λογοδοσία των αυτουργών, φυσικών και ηθικών. Απαιτούμε τις παραιτήσεις όλων όσων προσπάθησαν να συγκαλύψουν την πιο δραματική και ωμή συνέπεια των πολιτικών της Κυβέρνησης – δεν έχουν καμιά θέση ως πολιτικοί ταγοί αυτού του ταλαιπωρημένου τόπου. Απαιτούμε ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ. Είναι ζήτημα ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ.
Ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, ευχόμαστε σε όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους καλή αρχή και καλή δύναμη.
Μέσα σε ένα περιβάλλον γενικότερης κατάρρευσης και με την κατάσταση στη Δημόσια Εκπαίδευση να επιδεινώνεται διαρκώς, ο εκπαιδευτικός λειτουργός είναι δυστυχώς ο τελευταίος στυλοβάτης του Δημόσιου Σχολείου με την αυταπάρνηση, την ευσυνειδησία και τον επαγγελματισμό του.
Ως ΕΛΜΕ Ηρακλείου θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να βρεθούμε δίπλα στον συνάδελφο, να προασπίσουμε τα διαρκώς βαλλόμενα δικαιώματά μας και να αγωνιστούμε για τα δίκαια και ζωτικής σημασίας αιτήματα του κλάδου, όπως αυτά διαμορφώθηκαν στο 20ο και 21ο Συνέδριο της ΟΛΜΕ. Για ένα καλύτερο δημόσιο σχολείο και για μια διαβίωση με αξιοπρέπεια.
Ο αγώνας για την υπεράσπιση των εργασιακών και μορφωτικών δικαιωμάτων, του δημόσιου σχολείου καθώς και για τη διεκδίκηση καλύτερων συνθηκών εργασίας και διαβίωσης είναι καθημερινός και διαρκής. Μόνο με τη συσπείρωση στο σωματείο και τη μαζική συμμετοχή όλων των συναδέλφων στις δράσεις του, μπορούμε να πετύχουμε πολλά.
