Συναδέλφισσες/ συνάδελφοι
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί αντιμετωπίζονται διαχρονικά από την Πολιτεία ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας, παρόλο που αποτελούν εδώ και χρόνια τους στυλοβάτες του εκπαιδευτικού συστήματος (ιδιαίτερα σε απομακρυσμένες περιοχές) και το εβδομαδιαίο εργασιακό τους ωράριο συνήθως είναι μεγαλύτερο από των μόνιμων εκπαιδευτικών. Όμως η αντιμετώπιση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών από την Πολιτεία, πέρα από την ασέβεια προς το πρόσωπό τους και την απουσία στοιχειώδους μέριμνας για έναν λειτουργό της εκπαίδευσης, είναι ενδεικτική και της επιπολαιότητας –αν όχι της αδιαφορίας – με την οποία αντιμετωπίζεται η Δημόσια Εκπαίδευση στην Ελλάδα. Χαρακτηριστικό της αδιαφορίας της πολιτείας είναι ότι η κυβέρνηση είτε δεν συμμορφώνεται με κοινοτικές οδηγίες είτε νομοθετεί τον τελευταίο καιρό πλήττοντας ευθέως στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας.
Η αρχή έγινε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η οποία εγκαλεί την ελληνική κυβέρνηση για διακρίσεις σε βάρος των αναπληρωτών εκπαιδευτικών κατά παράβαση σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, ενώ η ελληνική κυβέρνηση προσπαθούσε να κρυφτεί για τις συγκεκριμένες αθέμιτες πρακτικές πίσω από τα ευρωπαϊκά κονδύλια, επικαλούμενη το ακριβώς αντίθετο! Η ευρωπαϊκή οδηγία επιβάλει ουσιαστικά στην Κυβέρνηση να εξισώσει τα δικαιώματα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών με αυτά των μονίμων και αναμένουμε επιτέλους πλήρη συμμόρφωση από τους «ευρωπαϊστές», τάχα, κυβερνώντες.
Παράλληλα, η εκπεφρασμένη πρόθεση της Κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας να αυξήσει τον απαιτούμενο ετήσιο αριθμό των ενσήμων σε 175 (από 125, που είναι σήμερα) για τη διασφάλιση του επιδόματος ανεργίας τους καλοκαιρινούς μήνες, αποκλείει από το δικαίωμα αυτό χιλιάδες αναπληρωτές συναδέλφους. Κι αυτό διότι, όσοι αναπληρωτές συνάδελφοι προσλαμβάνονται από τα μέσα Δεκεμβρίου κάθε σχολικού έτους, δε θα έχουν τη δυνατότητα να συγκεντρώσουν τα 175 ένσημα που πλέον θα απαιτούνται.
Πρόκειται για συναδέλφους οι οποίοι κατά κανόνα έχουν υψηλό φόρτο εργασίας (23 ώρες / εβδομάδα) και που εργάζονται σε περισσότερα από ένα σχολεία, συχνά μακριά από τον τόπο μόνιμης διαμονής τους, χωρίς καμία ουσιαστική υποστήριξη από την Πολιτεία (μέριμνα για τα ανήλικα τέκνα τους, στεγαστική πολιτική, επίδομα μετεγκατάστασης κ.τ.λ)
Η ρύθμιση αυτή, που αφορά των σύνολο των εργαζομένων, θα εφαρμοστεί πιλοτικά για φέτος, ωστόσο αναμένεται το επόμενο χρονικό διάστημα να ψηφιστεί με νομοθετική πρωτοβουλία και σκοπό την καθολική εφαρμογή της.
Πέρα από τους μισθούς φτώχειας, την ακρίβεια στο κόστος διαβίωσης, στη στέγη, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας κ.α. η Κυβέρνηση της Ν.Δ. έρχεται να περιορίσει δραστικά και τον αριθμό των δικαιούχων του επιδόματος ανεργίας, εξοντώνοντας οικονομικά χιλιάδες αναπληρωτές συναδέλφους και τις οικογένειές τους και εξωθώντας τους στη μαύρη εργασία κατά τους μήνες που δεν έχουν σύμβαση. Μετατρέπει έτσι την εργασία στη δημόσια εκπαίδευση ουσιαστικά σε απωθητικό κάτεργο, δίνοντας αντικίνητρα σε νέους επιστήμονες με υψηλή κατάρτιση και προσόντα να εργαστούν σε αυτήν.
Τέλος, δε μπορούμε να ξεχάσουμε, ότι με άλλη πρόσφατη τροπολογία η Κυβέρνηση εμπαίζει ευθέως τους εκπαιδευτικούς λειτουργούς, προτείνοντας ως λύση για το οξύ στεγαστικό ζήτημα των αναπληρωτών και των νεοδιόριστων που τοποθετούνται σε περιοχές μακριά από τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους, την εκμίσθωση των δωματίων που προορίζονται για το προσωπικό στα ξενοδοχεία!
Απαιτούμε από την Κυβέρνηση να σταματήσει να αντιμετωπίζει επιτέλους τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς και εν γένει τους λειτουργούς της εκπαίδευσης με ευτέλεια, ως αναλώσιμους και ως εργαζομένους δεύτερης διαλογής.
ΖΗΤΑΜΕ:
• Να αποσυρθεί άμεσα η Κ.Υ.Α. για την αύξηση των απαραίτητων ενσήμων για κατοχύρωση επιδόματος ανεργίας
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους/όλες
• Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους που να καλύπτει το κόστος διαβίωσης
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς κόντρα στις «αυξήσεις» ψίχουλα και στην κοροϊδία
• Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού!
• Επίδομα διαβίωσης σε όσους/όσες εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους
• Επιδότηση ενοικίου και στεγαστική μέριμνα για τους λειτουργούς της Εκπαίδευσης
• Πλήρη εργασιακά δικαιώματα στους αναπληρωτές/-τριες (άδειες, προσμέτρηση υπηρεσίας κ.λπ.)
• Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί ώστε να καλυφθούν όλα τα κενά.
Για το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ
| Ο Πρόεδρος Ρηγάκης Ζαχαρίας | Ο Γενικός Γραμματέας Σκεπεταράκης Αντώνιος |