Συναδέλφισσες/ συνάδελφοι,
Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής περιόδου θέλουμε να ευχηθούμε καλή και δημιουργική σχολική χρονιά σε όλες τις συναδέλφισσες και σε όλους τους συναδέλφους μας (μόνιμους – νεοδιόριστους – αναπληρωτές). Οι εκπαιδευτικοί, με το φιλότιμο και την επαγγελματική τους ευσυνειδησία, αποτελούν τους στυλοβάτες του δημόσιου σχολείου παρόλη την οικονομική και εργασιακή υποβάθμιση που έχουν υποστεί τα τελευταία χρόνια. Ιδιαίτερη αναφορά κάνουμε στους νεοδιόριστους, τους οποίους κρατά σε ομηρία το Υπουργείο Παιδείας όλα αυτά τα χρόνια λόγω της μη μονιμοποίησης τους αλλά και στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς λόγω της συρρίκνωσης των εργασιακών τους δικαιωμάτων. Η οικονομική αναβάθμιση, η επαναφορά του διδακτικού ωραρίου στα προ μνημονίων επίπεδα, η πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας, η αυτοδίκαιη μονιμοποίηση των νεοδιόριστων μετά την παρέλευση της δόκιμης διετούς θητείας τους καθώς και η εξίσωση των εργασιακών δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μονίμων αποτελούν ορισμένες από τις διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας και των ΕΛΜΕ, όπως αυτές καθορίστηκαν στο 20ο και το 21ο συνέδριο της ΟΛΜΕ.
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου, στο πλαίσιο της ενημέρωσης προς τους συναδέλφους, παραθέτει τις ισχύουσες διατάξεις αλλά και τις σχετικές τελεσίδικες αποφάσεις των δικαστηρίων για το εργασιακό και διδακτικό ωράριο προκειμένου να αποσαφηνίσει τι ισχύει και τι δεν ισχύει για τους συναδέλφους μας με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.
H κείμενη νομοθεσία όσο και η νομολογία των δικαστηρίων ορίζουν σαφώς τόσο το εργασιακό όσο και το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών: Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καθορίζεται με α) την § 13 του άρθρου 14 του ν. 1566/1985, όπως αντικαταστάθηκε με την § Θ2, περ.2, του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 και β) την § 3 του άρθρου 48 του ν. 2413/1996. Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ρυθμίζεται με την § 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985, όπως έχει τροποποιηθεί με την § 2 του άρθρου 101 του ν. 4823/2021.
Από την διατύπωση των δύο ως άνω προβλέψεων και από την νομολογία των δικαστηρίων, που έχει κρίνει το ζήτημα των ορίων διδακτικής αλλά και διοικητικής απασχόλησης των εκπαιδευτικών, προκύπτει σαφώς ότι υφίσταται διάκριση μεταξύ του διδακτικού ωραρίου, που ορίζεται σαφώς στις ως άνω διατάξεις και του ωραρίου εργασίας, το οποίο σχετίζεται με την ανάθεση συγκεκριμένου διοικητικού έργου.
Ώρες διδασκαλίας είναι αυτές που παρέχονται εντός της τάξης και δεν επιτρέπεται να υπερβούν τις οριζόμενες από τον νόμο διατάξεις περί διδακτικού ωραρίου ενώ το διοικητικό έργο, το οποίο μπορεί να ανατεθεί σε εκπαιδευτικούς, συνδέεται με το γενικότερο εκπαιδευτικό έργο, όπως συμμετοχή σε εορταστικές, αθλητικές και πολιτιστικές εκδηλώσεις, ενημέρωση των γονέων και κηδεμόνων, τήρηση βιβλίων του σχολείου, εκτέλεση διοικητικών εργασιών κλπ.
Σε περίπτωση, που στον/στην εκπαιδευτικό δεν έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο, δικαιούται να αποχωρήσει από το σχολείο μετά την λήξη του διδακτικού του ωραρίου ή να προσέλθει πριν την έναρξή του εάν η έναρξη του διδακτικού ωραρίου δεν συμπίπτει με την έναρξη του ημερησίου σχολικού προγράμματος (Διοικητικό Εφετείο Αθηνών 438/2009, Α Δημοσίευση). Αντιστοίχως, η αντικατάσταση εκπαιδευτικού, που λείπει ή η κάλυψη κενού ή η απασχόληση των μαθητών/τριών με οποιονδήποτε τρόπο, σαφώς συνιστά παροχή διδακτικού έργου. Υπό την έννοια αυτή, η ανάθεση απασχόλησης των μαθητών/τριών ή η αντικατάσταση εκπαιδευτικού ή η κάλυψη κενού θα πρέπει να εντάσσεται αυστηρά στο πλαίσιο του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών, διαφορετικά πρόκειται για παράνομη υπερωρία.
Από τα παραπάνω προκύπτει ότι:
- Εκπαιδευτικοί με πλήρες διδακτικό ωράριο δεν υποχρεούνται να καλύπτουν κενά λόγω απουσίας άλλου εκπαιδευτικού ή να απασχολούν τους/τις μαθητές/τριες με οποιοδήποτε τρόπο.
- Δεν υφίσταται καμία υποχρέωση παραμονής στο σχολείο από την έναρξη έως τη λήξη λειτουργίας (8πμ-2μμ). Οι εκπαιδευτικοί παραμένουν υποχρεωτικά μόνο για τις ώρες διδακτικής απασχόλησης και επιπλέον μόνο εφόσον τους έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο. Με την ολοκλήρωση αυτών δικαιούνται να αποχωρούν από το χώρο εργασίας.
Τέλος, παραθέτουμε συνημμένες τις άδειες των μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών προς ενημέρωση τους.
Η ΕΛΜΕ Ηρακλείου θα βρίσκεται πάντα στο πλευρό των συναδέλφων και σε περίπτωση που παραβιάζεται το εργασιακό και διδακτικό τους ωράριο, να μη διστάσουν να επικοινωνούν με το σωματείο μας.
